Il D.Lgs. n°150/2009, art. 7, prevede che tutte le Amministrazioni pubbliche debbano procedere annualmente a valutare la performance individuale ed organizzativa mediante appositi sistemi di valutazione.
In attuazione di quanto disposto dal decreto, si pubblicano i documenti contenenti i sistemi di valutazione delle performance del personale e della dirigenza.
Sistema per la graduazione delle Posizioni Organizzative e delle Alte Professionalità
Sistema di valutazione delle Performance del personale