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Sistema di valutazione delle performance del personale e della dirigenza

Il D.Lgs. n°150/2009, art. 7, prevede che tutte le Amministrazioni pubbliche debbano procedere annualmente a valutare la performance individuale ed organizzativa mediante appositi sistemi di valutazione.

In attuazione di quanto disposto dal decreto, si pubblicano i documenti contenenti i sistemi di valutazione delle performance del personale e della dirigenza.

Criteri generali per la disciplina del conferimento degli incarichi relativi alle Posizioni Organizzative e Alte Professionalità.

Sistema per la graduazione delle Posizioni Organizzative e delle Alte Professionalità

Sistema di valutazione delle Performance del personale

Sistema di valutazione della Performance dei dirigenti

Sistema di valutazione delle Performance organizzative dei responsabili di unità organizzativa (Posizioni Organizzative e alta Professionalità)

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