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Sistema di misurazione e valutazione della Performance

Il D.Lgs. n°150/2009, art. 7, prevede che tutte le Amministrazioni pubbliche debbano procedere annualmente a valutare la performance individuale ed organizzativa mediante appositi sistemi di valutazione.

In attuazione di quanto disposto dal decreto, si pubblicano i documenti contenenti i sistemi di valutazione delle performance del personale e della dirigenza.

 

Criteri generali per la disciplina del conferimento degli incarichi relativi alle Posizioni Organizzative e Alte Professionalità.

 

Sistema per la graduazione delle Posizioni Organizzative e delle Alte Professionalità

 

 

Pagina aggiornata al 30 marzo 2017