Definisce la dotazione organica, il programma triennale del fabbisogno del personale, il piano annuale delle assunzioni ed I relativi aggiornamenti. Assicura il supporto tecnico - amministrativo per la definizione del contratto decentrato e dei documenti tecnici allegati. Garantisce la gestione degli aspetti di natura amministrativa e contrattuale relativi al personale dipendente a tempo indeterminato e determinato e a tutti I rapporti di lavoro flessibile. Attua le procedure di gestione e controllo del personale previste da leggi e contratti, assicurando la corretta ed efficace gestione dei relativi aspetti. Definisce e realizza le attività di formazione di tutto il personale dell'Ente. Assicura le attività di monitoraggio e controllo organizzativo garantendo l'intervento funzionale specialistico nella gestione e sviluppo delle risorse umane, strutturali e organizzative.
