Attivato lo Sportello di ascolto psicologico

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Finalizzata alla promozione del benessere organizzativo

Data:

12 gennaio 2026

La Provincia di Oristano ha avviato il progetto sperimentale “Sportello di ascolto psicologico rivolto ai dipendenti”, un’iniziativa che si inserisce in un più ampio percorso di attenzione al benessere organizzativo e alla qualità dell’ambiente di lavoro.

Il servizio nasce dalla consapevolezza dell’importanza della salute psicologica nei contesti lavorativi e dalla volontà di offrire ai propri dipendenti uno spazio qualificato, riservato e accessibile, in cui poter trovare ascolto e supporto in momenti di difficoltà personale o professionale. Prendersi cura delle persone significa infatti promuovere un clima lavorativo più sereno, inclusivo e orientato alla collaborazione.

Lo Sportello prevede colloqui individuali con un professionista qualificato, nel pieno rispetto della privacy e della normativa vigente in materia di tutela dei dati personali. Il servizio è gratuito e attivabile su base volontaria.

Trattandosi di un progetto sperimentale, l’attivazione dello Sportello consentirà di valutarne nel tempo l’efficacia e l’impatto sul benessere organizzativo, al fine di considerare un’eventuale prosecuzione o ampliamento del servizio. In tale prospettiva, l’Ente intende valutare anche la possibilità di estendere l’esperienza, in futuro, ai Comuni del territorio, promuovendo una visione condivisa del benessere nei luoghi di lavoro all’interno del sistema delle autonomie locali.

Le modalità operative del servizio sono riservate al personale interno e saranno comunicate attraverso i canali istituzionali dell’Ente.

L'iniziativa conferma l'impegno della Provincia nel promuovere una cultura del lavoro attenta alle persone, riconoscendo il benessere psicologico come un valore fondamentale per la crescita dell’organizzazione e per il rafforzamento della qualità dell’azione amministrativa.

Immagine con scritta Sportello di ascolto psicologico
Immagine con scritta Sportello di ascolto psicologico

Ultimo aggiornamento: 12/01/2026, 10:18