Sistema di misurazione e valutazione della Performance Il D.Lgs. n°150/2009, art. 7, prevede che tutte le Amministrazioni pubbliche debbano procedere annualmente a valutare la performance individuale ed organizzativa mediante appositi sistemi di valutazione. In attuazione di quanto disposto dal decreto, si pubblicano i documenti contenenti i sistemi di valutazione delle performance del personale e della dirigenza. Criteri generali per la disciplina del conferimento degli incarichi relativi alle Posizioni Organizzative e Alte Professionalità. Sistema per la graduazione delle Posizioni Organizzative e delle Alte Professionalità delibera 114 del 05.07.2011 delibera G.P. n. 98 del 28.06.2012 Allegato A - Posizioni organizzative Allegato B - Alte professionalità Allegato C - Sistema di Valutazione graduazione Posizioni Organizzative e Alte Professionalità Allegato D - Sistema di Calcolo Sistema di valutazione delle Performance del personale Sistema di valutazione della Performance dei dirigenti Sistema di valutazione delle Performance organizzative dei responsabili di unità organizzativa (Posizioni Organizzative e alta Professionalità) Pagina aggiornata al 30 marzo 2017
